Επιτομή:
Εισαγωγή: Ο όρος επαγγελματική εξουθένωση (burn out) εμφανίστηκε στη δεκαετία του 1970 από τον Αμερικανό ψυχολόγο Herbert Freudenberger ο οποίος περιέγραψε τις συνέπειες του σοβαρού άγχους και που βιώνουν οι άνθρωποι στο εργασιακό τους περιβάλλον. Το σύνδρομο Burnout (Burnout syndrome -BOS) εμφανίζεται σε όλους τους τύπους επαγγελματιών υγείας όπως είναι το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό.
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης στους νοσηλευτές που εργάζονται σε ψυχιατρικά νοσοκομεία.
Μεθοδολογία: Ο ερευνώμενος πληθυσμός ήταν οι νοσηλευτές των ελληνικών ψυχιατρικών νοσοκομείων. Για την επεξεργασία των μεταβλητών επιλέχθηκε η 22η έκδοση του προγράμματος SPSS και το ήταν στηριζόμενο στην κλίμακα επαγγελματικής εξουθένωσης του Mashlach.
Αποτελέσματα: Οι νοσηλευτές κατά κύριο απάντησαν πως εντός της εβδομάδας αρκετές μέρες νιώθουν ψυχικά εξαντλημένοι από την δουλειά τους ενώ απάντησαν πως νιώθουν κουρασμένοι αρκετές φορές την εβδομάδα όταν ξυπνάνε το πρωί. Οι νοσηλευτές των ψυχιατρικών νοσοκομείων δεν ενδιαφέρονται για το τι συμβαίνει σε μερικούς ασθενείς τους όμως μπορούν να δημιουργούν μια άνετη σχέση με τους ασθενείς τους.
Συμπεράσματα: Η φροντίδα των ασθενών απαιτεί πολλή σκληρή δουλειά, υπομονή, ενσυναίσθηση, σωματική και ψυχολογική αντίσταση ενάντια στους αγχωτικούς παράγοντες και δουλεύοντας κάτω από μεγάλη πίεση. Το Burnout διαφέρει από την παγκόσμια αίσθηση της κατάθλιψης, επειδή αναφέρεται στην εξάντληση που σχετίζεται με την εργασία. Τα υψηλά επίπεδα εξάντλησης και αποπροσωποποίησης, επηρεάζουν την ποιότητα των ιατρικών επιδόσεων, την αλληλεπίδραση με τον ασθενή και την ποιότητα ζωής των ιατρών.
