Επιτομή:
Εισαγωγή: Η έννοια της επαγγελματικής ικανοποίησης είναι πολυδιάστατη, αναφέρεται στο σύνολο των στάσεων του ατόμου απέναντι στις διαφορετικές όψεις της εργασίας. Το νοσηλευτικό επάγγελμα είναι λειτούργημα και απαιτεί ειδικά προσωπικά χαρακτηριστικά, καθώς και υψηλό επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων. Επίσης, απαιτεί να υπάρχει συνδυασμός υψηλού επιπέδου σωματικής και συναισθηματικής δύναμης. Οι παράγοντες που οδηγούν στην επαγγελματική ικανοποίηση των νοσηλευτών διαχωρίζονται σε τρεις κατηγορίες: Εργασιακούς, ατομικούς, οργανωτικούς Σκοπός: Σκοπός της μελέτης είναι η διερεύνηση των απόψεων περί επαγγελματικής ικανοποίησης των νοσηλευτών που εργάζονται στις ΜΕΘ. Μεθοδολογία: Το ερωτηματολόγιο από 19 ερωτήσεις εκ των οποίων οι 15 μελετούσαν την ικανοποίηση του δείγματος ενώ οι υπόλοιπες 4 τα δημογραφικά χαρακτηριστικά του δείγματος. Σχετικά με την πληθυσμό της παρούσας μελέτης ήταν Έλληνες και Ελληνίδες νοσηλευτές και νοσηλεύτριες που εργάζονταν στη ΜΕΘ. Πιο αναλυτικά το δείγμα της έρευνας αποτελείται από 115 νοσηλευτές και νοσηλεύτριες. Η στατιστική ανάλυση της μελέτης πραγματοποιήθηκε με το στατιστικό πακέτο της IBM SPSS version 23 Συμπεράσματα : Το 40% του δείγματος αποτελούταν από Νοσηλευτές – τριες οι οποίοι διατήρησαν μια ουδέτερη στάση σε σχέση με το ότι ο μισθός του ανταποκρίνεται στο φόρτο εργασίας του. Τo 45,3% του δείγματος ήταν Νοσηλευτές- τριες που συμφώνησαν απόλυτα ή συμφώνησαν με το ότι υπάρχουν εμπόδια από τη γραφειοκρατία στο έργο τους. Τo 53,1% του δείγματος ήταν Νοσηλευτές-τριες που συμφώνησαν απόλυτα ή συμφώνησαν με το ότι οι συνάδελφοι τους, τους φέρονται δίκαια . Τo 75,6% του δείγματος αποτελούσε Νοσηλευτικό προσωπικό που συμφώνησε απόλυτα ή συμφώνησε με το ότι τα σεμινάρια ανεβάζουν το επίπεδο του έργου που παράγουν.
