Η εφαρμογή των αρχών της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης στον τομέα των εργασιακών σχέσεων από τις ελληνικές επιχειρήσεις.

Abstract

Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πιο παραγωγικό μέρος μιας επιχείρησης. Είναι το πιο σημαντικό κεφάλαιο που κάθε επιχείρηση είτε είναι Μικρή είτε είναι Μεσαία είτε είναι Μεγάλη είτε Κολοσσός καθίσταται αναγκαίο να λαμβάνει υπόψη της και να μεριμνά γι’ αυτό. Όσο καινοτόμες και αν είναι οι ιδέες όσο εκσυγχρονισμένα και αν είναι τα μηχανήματα αν οι εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι από τις συνθήκες της δουλειάς τους δεν θα αποδώσουν στο μέγιστο δυνατό των δυνατοτήτων τους. Οι εργαζόμενοι αποτελούν, λοιπόν, τον λειτουργικό μοχλό της κάθε επιχείρησης. Επομένως, αντιμετωπίζοντας με συνέπεια και κοινωνική συνείδηση το ανθρώπινο δυναμικό, οι επιχειρήσεις διασφαλίζουν τη φήμη τους ως προτιμητέοι εργοδότες αλλά και ενισχύουν τη δημιουργική κινητοποίηση των εργαζομένων τους στην επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων. Προκειμένου να διασφαλιστεί, όμως, η προαναφερθείσα άποψη για την σημαντικότητα των εργαζομένων εμφανίστηκε και εδραιώθηκε στον παγκόσμιο επιχειρηματικό χάρτη ο όρος Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Μέρος ακριβώς του έργου που επιτελεί αυτός ο όρος είναι η διαφύλαξη και προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων