Η επιλογή και η εκπαίδευση προσωπικού ως λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρωπίνων πόρων

Abstract

Στη παρούσα εργασία παρουσιάζεται και αναλύεται μια από τις νεότερες επιστήμες του σύγχρονου κόσμου, η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Εκτός από μια εισαγωγή και ιστορική αναδρομή στην επιστήμη αυτή, μεγάλο μέρος της κατέχουν δύο από τις λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, η επιλογή και η εκπαίδευση του προσωπικού μιας επιχείρησης ή οργανισμού. Ακόμη, καταγράφονται οι τάσεις που επηρεάζουν τη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων σε παγκόσμιο επιχειρησιακό επίπεδο. Τέλος, γίνεται αναφορά και σχολιασμός σε ένα μεγάλο ερώτημα που συνοδεύεται με τη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, κατά πόσο αποτελεί η τελευταία επένδυση ή κόστος.